ताइपेई। बेइजिङले आफ्नो सेनाको स्वास्थ्य कायम राख्न ठूलो चुनौतीको सामना गरिरहेको छ किनकि देशका युवाहरू करियर वृद्धि, वित्तीय सम्भावनाहरू र जनसाङ्ख्यिक सङ्कटको भावनात्मक प्रभावको चिन्ताका कारण रक्षा बलमा भर्ती हुन हिचकिचाइरहेका छन्। र अब, सेवारत सैनिकहरूले तिब्बतको चिसो, मरुभूमि-उच्च उचाइ क्षेत्रहरूमा तैनाथ हुन आफ्नो अनिच्छा व्यक्त गरेका छन्।

युवाहरूलाई सशस्त्र सेनामा भर्ती हुन बाध्य पार्न चीनको कम्युनिस्ट पार्टी (सीसीपी) सरकारले आधारभूत सैन्य तालिम आवश्यक पर्ने योजनाको मस्यौदा तयार पारेको छ। तैपनि, चीनका युवाहरू आफ्नो निर्णयमा अडिग छन्। "पहिले, कसैले ध्यान दिएनन्; बढीमा, तपाईँलाई तपाईँको छिमेकी समितिबाट तपाईँलाई सम्झाउने फोन आउनेछ," बेइजिङका बासिन्दा हानले भने, धेरै सहरी युवाहरूमा सैन्य सेवा "धेरै अपिल गर्दैन" भनेर थपे।

सरकारी एजेन्सीहरू, निजी संस्थाहरू, गैरसरकारी संस्थाहरू, विद्यालयहरू र कलेजहरूलाई कानूनद्वारा आवश्यक पर्ने युवाहरूलाई चिनियाँ सेनामा भर्ती हुन आग्रह गर्न भनिएको थियो। जबकि राज्य मिडियाले चेतावनी दिएको छ कि त्यसो गर्न असफल भएमा उनीहरूलाई शिक्षा र रोजगारीबाट वञ्चित गरिनेछ। यद्यपि, विज्ञहरू र पर्यवेक्षकहरू विश्वास गर्छन् कि यसले थोरै प्रभाव पार्नेछ, किनकि सैन्य सेवा न त युवाहरूका लागि आकर्षक छ न त यसले राम्रो तलब प्रदान गर्दछ। हालै, हुआङ मौमोउ नामका एक सिपाहीले तिब्बतमा सेवा गर्न अस्वीकार गरे। कठोर भूभागमा कठिनाइको डरले। यद्यपि मौमोउलाई उनको कार्यको लागि सजाय दिइएको थियो। घटनाले सामाजिक सञ्जालमा व्यापक छलफल उत्पन्न गर्‍यो। "म सेनामा सामेल हुन चाहन्छु, तर म कठिनाइबाट डराउँछु," उनले वेइबोमा भने, जुन एक्स जस्तै छ। २०२० मा, भारतीय सीमाको उच्च-उचाइ क्षेत्रमा पोस्ट गर्दा अनलाइन साझा गरिएको कथित भिडियोमा एक चिनियाँ सैनिक रोइरहेको देखिएको थियो।

चिनियाँ जनमुक्ति सेना नौसेना कमाण्डका पूर्व लेफ्टिनेन्ट कर्नल स्टाफ अफिसर याओ चेङले भने कि यदि युवाहरू सेनामा सामेल भए भने, उनीहरूलाई पदोन्नति वा आर्थिक स्थिरताको कुनै आशा थिएन। "चीनको सेनाले दुई वर्षभन्दा बढी समयदेखि आफ्नो तलबमा एक पैसा पनि थपेको छैन। तर धेरै सुविधाहरू रद्द गरिएका छन्। सरकारले तिनीहरूलाई वितरण गर्दैन र सेनामा दुई वर्ष सेवा गरेपछि पनि, तपाईँले जागिर खोज्नुपर्छ," चेङले भने। "सेना मा सेवा गर्न कसले चाहन्छ? भविष्यमा हुने युद्धको सम्भावना बढ्दै गइरहेको छ, र आमाबाबुले आफ्ना बच्चाहरूलाई युद्ध भूमिमा पठाउन हिचकिचाइरहेका छन्।"

जनसाङ्ख्यिक सङ्कटले चीनमा काम गर्ने उमेर र युवाहरूको हिस्सा घटाउँदै गइरहेको छ। जुन वृद्ध जनसङ्ख्या र एक-बच्चा नीतिको विरासतको परिणाम हो। त्यस कारण, भर्तीको लागि बढ्दो अभिभावकको विरोध र शारीरिक जोखिमको लागि कम सहनशीलताले सैन्य भर्तीमा दीर्घकालीन संरचनात्मक प्रभाव पारेको छ।

राष्ट्रिय सुरक्षा विज्ञ र पूर्व अमेरिकी सैन्य अधिकारी रायन एजीले भने कि चीनको जनसाङ्ख्यिक गिरावट निराशावादी अनुमानहरू भन्दा पनि छिटो गतिमा बढिरहेको छ। "यसको जनसाङ्ख्यिक गिरावटले आर्थिक र सैन्य क्षमता दुवैलाई क्षय गरिरहेको छ। परिणामहरू प्रणालीभरि फैलिरहेका छन्: श्रम अभाव, बढ्दो पेन्सन जिम्मेवारीहरू, र सैन्य भर्तीको लागि ठेक्का पूल," उनले भने।

चिनियाँ सेनाले स्वीकार गरेको छ कि यो युवाहरूका लागि कम आकर्षक भएको छ। दक्षिणी चीनको गुइझोउ झिंगी सैन्य कमाण्डका प्रमुख शी सियाओबोले भने, "यसका धेरै कारणहरू छन्। जन्मदर नीतिले युवा जनसङ्ख्यामा गिरावट आएको छ, सुधारिएको अर्थतन्त्रले रोजगारीमा सुधार गरेको छ... केही लाभदायक नीतिहरू लागू नभएका कारण सेना कम आकर्षक हुँदै गइरहेको छ।"

सामाजिक सञ्जाल सीसीपी सरकारको असफलता लुकाउन भर्तीको मुद्दा प्रयोग गरेकोमा आलोचना गर्ने सन्देशहरूले भरिएको छ। "सीसीपीले १८ वर्ष र सोभन्दा माथिका सबै पुरुष नागरिकहरूलाई सेवाको लागि दर्ता गर्न आवश्यक छ; अन्यथा, यसले स्कूल र जागिर खोजीमा असर गर्नेछ। शीर्ष नेतृत्व बीचको अन्तरद्वन्द्वको अराजकताको बीचमा, तिनीहरू अझै पनि साधारण मानिसहरूलाई तोपको चाराको रूपमा सेवा गर्न चाहन्छन्," एक लोकतन्त्र समर्थक कार्यकर्ताले एक्समा पोस्ट गरे। "याद राख्नुहोस्, सीसीपीको कुरा नसुन्नुहोस् र दर्ता गर्नुहोस्।"

क्यालिफोर्नियामा आधारित अनुसन्धान संस्थान, र्‍यान्ड कर्पोरेशनकी वरिष्ठ अर्थशास्त्री जेनी डब्ल्यू. वेंगरले भनिन् कि यसको अधिनायकवादी शासनको बाबजुद, बेइजिङ सरकारले युवाहरूलाई सैन्य सेवामा जबरजस्ती गर्न असफल भएको छ। "विश्वविद्यालय भर्ती अभियानहरूले सीमित सफलता पाएका छन्। चिनियाँ विश्वविद्यालय स्नातकहरूमा उच्च बेरोजगारीको बाबजुद, धेरैजसो युवा चिनियाँहरू सेना बाहिर रोजगारीका अवसरहरू खोज्न रुचाउँछन्," उनले भनिन्। "सामान्यतया, पीएलएमा जीवन धेरै कठिन मानिन्छ, र सैन्य सेवाको आर्थिक र सामाजिक लाभहरू धेरै सीमित मानिन्छ।"